(H/F) Stage Talent Acquisition Manager / RH
RESILIANT | Informatique Conseil
Localisation non précisée
stage
4
Immédiatement
hybride
Les missions du poste
Stage de 4 à 6 mois. Après avoir créé, développé plusieurs entreprises à succès dont certaines de plus d’une centaine de personnes, Antoine a décidé de s'associer pour créer la future société référente autour des technologies de la cybersécurité. Notre vision est de co-construire une société d'experts où l'intrapreneuriat, le partage et l'humain sont les maîtres mots. Descriptif du poste En tant que Talent Acquisition Manager, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de RESILIANT. Tu auras rapidement l’opportunité de travailler en toute autonomie sur tes propres recrutements et tes propres projets RH. On sera bien évidemment toujours là pour t’aider et t’accompagner quand tu en auras besoin ;) ! Tu rejoindras surtout une startup dynamique et innovante et tu travailleras sur : • Sourcing et chasse des meilleurs candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (dev, marketing, sales, logistiques) • Rédaction et mise en ligne des annonces • Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques • Onboarding : gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : Accueil des nouveaux, préparation des documents… • Réflexion sur les process RH et gestion de projets RH • Organisation des événements interne : RESILIANT Party, Team Building La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la place que tu souhaites prendre dans l’organisation. Nous sommes au début d’une belle aventure et il y a encore pleins de choses à faire.
Le profil recherché
Étudiant(e) au sein d’une grande école de management ou d’ingénieur, vous recherchez un stage de césure/fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans un contexte professionnel exigeant (banque, consulting, start-up) ou au sein d’un pôle commercial. Doté d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles, vous manifestez un vif intérêt pour la prise de responsabilités. Une proposition d’embauche pourrait vous être faite à l’issue d’un stage concluant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Start-up à taille humaine, Resiliant offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en œuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles prestations au monde. Avantages : • Rémunération attractive • Locaux hyper-spacieux, situés à Neuilly sur seine dans 200 m² d’open-space • Environnement IT à la pointe • Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d’âge 27 ans.